Mehdi est un travailleur avec contrat et tombe malade pour une longue durée. Il veut reprendre progressivement son travail quand il se sent mieux. Quelles sont ses possibilités ?

Mehdi,travailleur en maladie, avec contrat
Etape 1 Démarrer le trajet de réintégration

Description

En tant que travailleur, vous avez la possibilité de demander le démarrage d’un trajet de réintégration.

Qui peut demander le démarrage du trajet ?

Vous-même, en tant que travailleur. Vous pouvez également demander à votre médecin traitant de le faire pour vous,
Votre employeur,
Le médecin-conseil de la mutuelle.

La priorité vous est accordée : vous pouvez demander l’ouverture d’un trajet dès le premier mois de votre période d’incapacité.

A qui adresser la demande ?

Vous devez adresser votre demande au médecin du travail. Il travaille pour le service pour la prévention et la protection au travail interne (SIPP), ou externe (SEPP) de votre entreprise.

Vous trouverez ses coordonnées dans le règlement de travail de votre entreprise.

Comment introduire votre demande ?

Vous pouvez faire votre demande par n’importe quel canal : aucune formalité spécifique n’est prévue.

Consultez vos représentants syndicaux ou les services du personnel avant de déposer votre demande car des formalités spécifiques peuvent avoir été prévues dans votre entreprise.

Il vaut mieux utiliser un écrit permettant de dater la demande, comme un courrier électronique ou une lettre recommandée. Cela vous permettra de prouver l’existence de votre demande et la date à laquelle vous l’avez introduite.

Et ensuite ?

Lorsque le médecin du travail reçoit une demande de votre part, il va en informer les deux autres intervenants : votre employeur et le médecin-conseil.

A l’inverse, s’il reçoit une demande de la part d’un de ces deux intervenants, il vous en informera.

Délais

Selon la personne qui introduit la demande, les délais et les démarches sont différents.

C’est vous qui introduisez la demande ?

En tant que travailleur, vous pouvez demander le démarrage du trajet de réintégration à tout moment, dès le premier jour de votre incapacité de travail, pendant la période de salaire garanti, ou après.

C’est votre médecin traitant qui dépose la demande pour vous ? Il peut également le faire sans délai.

Les autres intervenants

Le médecin conseil de la mutuelle dispose d’un délai de 2 mois maximum après que vous lui ayez remis votre déclaration d’incapacité de travail pour demander un trajet de réintégration.

Votre employeur, quant à lui, doit patienter 4 mois ininterrompus d'incapacité de travail. Si vous lui remettez un certificat d’incapacité définitive, en revanche, il peut introduire sa demande immédiatement après avoir reçu le document.

Rôles et responsabilités des intervenants

Chaque intervenant a son rôle à jouer et des responsabilités à assumer dans le cadre du trajet de réintégration.

Votre rôle dans le cadre de votre trajet de réintégration

Vous devez être acteur de votre propre retour à l’emploi.

Votre rôle consiste :

A collaborer activement au processus de réintégration,
A signaler les situations qui ont un effet négatif sur votre santé,
A informer votre responsable direct de votre absence et de vos perspectives de rétablissement,
A vous montrer prêt à discuter de votre situation avec les acteurs concernés,
A vous concerter avec votre supérieur hiérarchique au sujet de votre plan de réintégration.

L’employeur, un acteur-clé de votre réintégration

Votre employeur, ou votre supérieur hiérarchique a notamment pour rôle :

D’entretenir le contact avec vous durant votre absence pour incapacité,
D’intervenir dans votre accompagnement,
De vous tenir à jour des principaux changements qui pourraient avoir une influence lors de votre reprise du travail,
De participer à la recherche de possibilités de travail adapté,
De participer à l’élaboration du plan de réintégration en concertation avec les autres acteurs,
De soutenir l’équipe et d’assurer la communication avec vos collègues,

Le rôle de conseiller du médecin de la mutuelle

Le médecin-conseil peut :

Demander le démarrage d’un trajet de réintégration,
Fournir des conseils et une aide concrète lors de la reprise du travail.

Pour le contacter, vous pouvez vous adresser à votre mutuelle.